大山観光グループ　キャリアアップ

キャリアアッププラン

大山観光グループでは、フェアで明確なキャリアプランが体系化されています。

上司と部下が面談を行い、明確な行動目標を設定。双方の納得の上、評価を行います。また、人間性も重要な評価対象となります。

目標をクリアにすることで、個々の能力や適性をフルに活用できる環境を準備し、社員の積極性、能動性が発揮されるようにプランニングされています。