大山観光グループ

営業課長
技術室室長兼任
５店舗のエリア長として、営業面等、各店の責任者へのサポートを行っています。
技術室とは、管理者になるために必要な、テクニカルな指導を全社的に行う部署です。

今の時代、明確な答えがないことです。社会情勢が大きく変化している現在において、業界としてもこれまでの常識が、通用しなくなっています。そんな中で、問題を見つけ出し改善していくことや、アイデアを考え出し実行していくことで、それらが戦略として、結果が出たときに一番やりがいを感じます。明確な答えがないからこそ、色々なことにチャレンジしている。面白いと思いませんか?　　

現状に満足しないこと、させないこと。満足した時点で自己の成長は止まり、部下の成長も止めてしまうからです。自分自身が成長しなくては、部下の成長がありません。管理職として、部下の育成が一番大切な仕事ですから、それを実行するためには、常に前を向いて学び続けていくことなのです。

決して背伸びしない所。地域密着の企業理念の下に、様々な取り組みをしている弊社ですが、私自身も地域清掃に参加して、地元の方々との交流を欠かさないようにしています。背伸びしないということは、出来ることを実行していく、やるべきことを当たり前にやっていくことだと私は考えているからです。

次世代へのバトンタッチとして、現経営者から色々と薫陶を受けている最中ですが、我々営業課長とマネジャークラスが定期的に会議を開いて、社内の色々な課題解決に向けて討議しています。そして、未来の企業として、どのような組織であるべきかなど、真剣な思いで取り組んでいます。その中から、目指すべき企業の姿が見えてくるものと考えます。トップダウンのスタイルではなく、我々の総意としての組織であらねばなりません。理想はありますが、私個人の考えとしては、団結力のある企業になるために、今は時間が必要だと考えています。

今はネットでのエントリーや就活が主流になっていますが、時間を惜しまず自分の足を使って就職活動をしてもらいたいと思います。新卒として就職できるのは人生で一度だけ、合説などを活用して、より多くの企業をまわり、ＨＰでは見えない部分をしっかりとみて判断していただきたいと思います。