大山観光の取り組み

地域との交流や、企業としての取り組みを紹介します。
社員育成のため、企業態勢を整えるために、幅広く様々な社会貢献や、学びの場を準備しております。

本社所在地の箕面シンボルロードを、地域の方と共に2キロ近くを歩いてゴミを拾います。店長・課長・常務が参加して、地元商店会の皆さんとの交流をしながら行います。

箕面市社会福祉協議会に登録していますので、色々な要請が入りますので、その都度社内告知を行い、希望者を募ります。

できる限り勤務時間として活動できるように配慮しています。

社員発信の取り組みですが、各店舗でお客様が交換したお菓子で食べないものを自主的に箱に入れていただき、回収して定期的に児童養護施設へ届けるのですが、お客さまも積極的に寄付していただき、届ける社員たちは施設の現状を知ることで学びを得ています。

障碍者の方の雇用と生活などを考えるために、企業と支援者と家族の三者が、彼等達の未来を考えていく場として、不定期ですが必要な情報や、取り組みを共有していく場として、開催しています。

女性スタッフへの防犯ベルの配布
特別警備の企業と契約し、全店舗の定期巡回(トラブル時は緊急配備)
売上金は、警備会社が回収することでリスクを減らす
など、店舗にたいする配慮は手厚いです。