大山観光グループ　研修活動レポート

社員研修

入社時は勿論、３ヶ月・１年後のフォローアップ研修
社内教育担当育成の、トレーナ委員会
業務に必要なデータを学ぶ、データ研修委員会
店舗などの防犯・防火・安全を指導する、危機管理委員会
コスト削減を推進する、コスト対策委員会
商圏データから、項目毎に分析する、情報室
など、様々な項目を委員会制度などでサポートしています。
社内外で通用する人材を育成すること、
仕事に必要なことは、全てを多方面からサポートします。

■異業種交流会

人材・外食・保険・ディーラー・広告・デザイナー・コンサルなど様々な業界のメンバーが集まっています。
社内からも、有志が集まりテーマをもとに、シェアリングを行い学んでいく場として用意しています。

■フットサルサークル

月一回開催しています。
全店舗から希望者が集まって、純粋にスポーツを楽しんでいます。
日ごろの運動不足と店舗間の社員交流に一役かっています。
会社が費用の一部を負担しています。

■マラソンサークル

こちらは基本的に不定期ですが、唯一、社長主催のサークルです。
元々マラソン好きな社長が、体育会出身の社員がふえたことでがきっかけで、
始まったのですが、楽しく走ってその後食事会で、本当はどちらがメインかは定かではないですが。